2025年，中山市统计局以“党建红”引领“统计蓝”为核心路径，深化“统计先锋 服务发展”党建品牌建设，推动党建工作与统计业务深度融合、同频共振，用高质量党建赋能统计事业提质增效，为中山市经济社会高质量发展提供坚实的数据支撑和统计保障。

　　一、红帆铸魂，理论武装强根基

　　以“党建红”筑牢思想根基，为“统计蓝”把准前进方向，构建“四学联动”理论学习体系，推动党的创新理论融入统计血脉。

　　一是头雁领航，班子领学作表率。严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，开展“第一议题”学习16次，召开党组理论学习中心组会议10次。学习贯彻党的二十届四中全会精神，召开党组会研究部署学习宣传和贯彻落实工作，邀请专家学者作专题宣讲报告，推动全会精神在统计系统落地见效。领导班子带头领学宣讲、讲授专题党课，将党建理论与统计实践结合，引导干部深刻把握“党建红”引领“统计蓝”的逻辑内涵，形成“一级带一级、全员齐跟进”的学习氛围。

　　二是全员覆盖，支部研学筑同心。以党总支、党支部为单位，严格落实“三会一课”制度，到古镇镇古一村党建馆、翠亨新区深中通道人工岛、阜沙镇牛角村党员教育基地、黄圃镇石军革命建设史迹展览馆等开展主题党日活动，围绕“党建如何引领统计改革”“如何以统计数据服务发展大局”等专题开展研讨，推动党员干部将党建要求转化为统计工作的行动自觉，夯实“党建红”引领“统计蓝”的思想共识。

　　三是青年聚力，实践导学淬精兵。实施青年理论学习提升工程，以统计青年为原型，推出中山统计部门IP形象“晓彤”和“小计”，展现统计新形象，拉近统计与公众的距离。选派年轻党员干部参与国家统计督察、省局执法检查、“工改”“五经普”“四农普”等重大任务，让青年干部在实战中锤炼政治素养与专业能力，培育一批懂党建、精统计的青年队伍，为“党建红”引领“统计蓝”注入新生力量。

　　四是学堂赋能，精准讲学提本领。坚持多年打造“统计学堂”品牌，2025年举办12期专题培训，构建“专家授课+领导领讲+干部互讲”模式。课程内容兼顾党建理论与统计业务，涵盖经验分享与素能提升，设置随机提问和体会交流等情景环节，实现党建学习与业务提升双向赋能，夯实“党建红”引领“统计蓝”的能力基础。

　　二、红堡筑基，组织建设强堡垒

　　以“党建红”建强战斗堡垒，为“统计蓝”夯实组织保障，推动基层党组织标准化规范化建设提质增效。

　　一是规范组织生活，激活细胞增活力。修订党的建设主体责任清单，严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，高质量开好年度组织生活会，引导党员干部严肃开展批评与自我批评。印发市局党内谈心谈话制度，通过常态化谈心谈话，及时掌握干部思想动态，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的工作合力，让党组织成为“党建红”引领“统计蓝”的坚强阵地。

　　二是选优育强干部，建强队伍提效能。制定《中山市统计局干部选拔任用工作规程》，持续规范完善干部选拔任用程序，干部干事创业氛围浓厚。顺利完成退休干部支部换届选举，择优配备专职党务工作者，提升党务工作专业化水平。将党务工作经历纳入干部考核，激发工作热情，打造一支既懂党建又懂统计的复合型队伍，为“党建红”引领“统计蓝”提供人才支撑。

　　三是深化联建共建，资源共享聚合力。加强与结对镇街、企业的联学共建，围绕基层治理、数据质量提升开展合作。与社区、村共享党建经验、共解统计难题；深入企业开展政策宣讲、业务指导，规范数据源头管理。2024年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核获“好”等次，第一党支部获评“四强”党支部，彰显“党建红”引领“统计蓝”的组织优势。

　　四是压实主体责任，从严治党守底线。及时修订《党组党的建设主体责任清单》，明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，规范党组会议事程序。全面落实巡察整改任务，梳理优化规章制度13项，补齐制度短板，巡察整改工作成效评估评定结果等次为“优”。严格落实意识形态工作责任制，全年未发生意识形态问题。加强“八小时”以外活动监督管理，以严实作风筑牢“党建红”引领“统计蓝”的纪律防线。

　　三、红岗建功，数海先锋显作为

　　以“党建红”引领履职担当，让“统计蓝”在服务大局中彰显价值，推动党建与统计业务深度融合、互促共进。

　　一是数智赋能，争当辅政决策尖兵。充分发挥统计“数库”“智库”作用，聚焦GDP核算核心指标，动态监测工业、投资、消费等重点领域运行态势。2025年撰写统计分析报告110余篇，多篇获市委主要领导肯定性批示。强化“百千万工程”数据监测，完善建筑业产值在地统计方法，加强新经济领域纳统服务，以精准数据为决策提供参考，彰显“党建红”引领“统计蓝”的辅政实效。

　　二是攻坚破难，争当普查调查先锋。把党旗插在普查一线，选派40余名党员干部下沉镇街开展五经普入户登记、督导调研。市五经普领导小组办公室、普查中心获评“广东省第五次全国经济普查表现突出单位”，5名同志获评“表现突出个人”。2025年推进五经普成果转化，发布公报、编印年鉴、开展课题研究；圆满完成全国1%人口抽样调查，有序筹备“四农普”，用实干实绩诠释“党建红”引领“统计蓝”的攻坚力量。

　　三是依法治统，争当数据质量卫士。加强统计执法队伍建设，开展“双随机、一公开”执法检查，严厉查处统计造假行为。推进统计信用体系建设，评定信用A级企业180余家。以“12·8”、统计法颁布纪念日为契机开展普法宣传，参加《热点面对面》《周五民生直播室》等节目进行经济数据解读，组织参观廉洁文化教育基地、召开典型案例警示教育会，筑牢数据质量生命线，夯实“党建红”引领“统计蓝”的法治根基。

　　四、红心系民，先锋服务提质效

　　以“党建红”厚植为民情怀，让“统计蓝”浸润民生温度，推动统计服务重心下移、效能提升。

　　一是深耕基层，架起统计服务连心桥。2025年举办“四上”企业统计业务、年报定报培训班，培训镇街统计骨干、企业统计人员3900余人次，印发《统计知识应知应会手册》《入库纳统工作指南》。落实局领导分片联系镇街制度，深入基层解决报表填报、数据审核等难题，提升基层统计规范化水平，以精准指导打通“党建红”引领“统计蓝”的“最后一公里”。

　　二是情系民生，奏响惠民服务和谐曲。开展“双联双助”“入镇下村”行动，选派662人次赴结对社区开展人居环境整治，阻断基孔肯雅热传播链条。开展“暖企”行动，为企业提供政策宣讲与业务指导；协同古镇社区建设同益文化体育公园，推动“三新”暖心健康服务、妈妈工作坊等民生项目落地，以惠民实绩彰显“党建红”引领“统计蓝”的民生温度。

　　三是凝心聚力，激活群团建设新引擎。加强职工书屋建设，举办职工生日会、妇女职工海上团建、“六一”亲子陶艺、红色文化基地参观等活动，开展“爱心父母”结对帮扶、职工解困月等活动，慰问困难儿童、老党员。组织青年干部参加全省统计系统“诚信诚实 依法统计”青年演讲比赛并获二等奖。进一步凝聚队伍向心力，为“党建红”引领“统计蓝”营造和谐奋进的良好氛围。