为进一步夯实统计基层基础，提升统计专业能力，落细落实省局提出的“强基础、增能力、再创新”，保障源头数据的真实性和准确性，中山市统计局提前谋划、突出重点、注重实效，扎实推进统计教育培训工作有序开展。  

　　一是提前谋划，开好培训新局。认真研究部署全年培训工作，各科室、普查中心根据本专业培训需求提出年度培训计划，办公室统筹安排制定面向有关部门、镇街领导、镇街统计部门、“四上”企业统计员的全年培训工作计划。培训工作计划按照有利工作、方便企业、适宜强度、突出效果为原则，从培训内容、培训对象和人数、培训时间、培训费用和培训地点等方面进行研究制定，培训增强统计业务培训的计划性、科学性和实效性。

　　二是优化师资，发挥保障作用。师资是教育培训工作的重要保障，培训工作的师资队伍由市统计局各专业科室业务骨干组成的，业务骨干具有丰富的统计工作经验，同时定期参加国家统计局、省统计局等开展的专业培训，具有较高的专业素养、教学水平与实践能力。

　　三是以需为导，合理设置课程。今年计划对1300家“四上”企业统计员分批分专业开展培训。市统计局聚焦企业反映的统计业务问题，以需求为导向合理设置具有科学性的10个课程，包括工业统计专业培训、能源统计专业培训、建筑业业务培训、房地产业务培训、固定资产投资业务培训、限额以上批发和零售业培训、限额以上住宿和餐饮业培训、规模以上服务业培训、统计法制培训及劳动工资统计培训。

　　四是精心设计，完善培训课件。各专业精心准备课件，优化课件内容，重视课件内容逻辑性；使用鲜明字体颜色，突出课件重点；采用图表文结合形式，直观、形象地展示课件信息；强化对统计报表填报过程中容易出现错漏的知识点的讲解。

　　五是学干结合，注重培训效果。坚持学考结合，在培训结束后安排随堂测试，试卷围绕培训重难点，以选择题、判断题及填空题为主，题量约20题，简易而适量，进一步促进统计对象对培训内容的掌握。此外，为改进培训工作，设计了培训评估表，通过对培训班质量、培训课程质量与培训基地质量的评估，收集统计工作中存在的疑难困惑与建议，合理调整培训内容。