今年以来，中山市统计局认真贯彻落实省统计局“强基础、增能力、再创新”深落实年活动要求，不断加强统计干部队伍建设，提升统计能力，培育高素质专业化统计干部队伍，推动中山统计事业高质量发展。

　　一、高度重视，凝心聚力，市委市政府大力支持统计队伍建设

　　一是深刻认识统计工作重要性。今年1月，省统计局杨新洪局长应邀到中山作市委理论学习中心组“以数据多维视角看经济”专题辅导报告，引起广泛热议和积极反响。市委主要领导强调，各镇街、各部门要进一步深化对统计工作规律性重要性的认识和把握；切实加强对统计工作的组织领导，推动形成齐抓共管的统计工作强大合力；大力夯实统计基层基础，配齐配强统计人员，着力打造一支能力过硬、作风过硬、素质过硬的统计队伍。分管市领导亲自参加省统计局在中山的调研座谈会，积极出席全市统计工作会议、全市统计诚信示范企业表彰大会、局科长以上业务研讨会，身体力行关心统计、支持统计。二是大力支持配优配强统计干部。针对编制不足、年龄结构老化等问题，市委、市政府研究同意，增设统计信息化管理科，核增行政及事业编制。三是建章立制夯实统计基础。市府办印发中山市企业统计工作联络制度，进一步加强政府与企业的沟通联系，夯实统计基层基础，筑牢统计“两防”防线。

　　二、党建引领、双融双促，实现党建与业务双提升

　　一是“红心”向党，激发思想自觉。开设“统计学堂”，领导干部带头讲课，实现党建引领业务能力和服务水平双提升。充分运用本地红色教育资源，瞻仰革命先烈，重温入党誓词，让党员守初心、担使命。二是“匠心”履职，提升统计能力。结合实际需求，对镇街分管领导、镇街统计人员、企业统计员开展有针对性的三级培训，提升统计队伍综合素质。大兴调查研究之风，经常深入镇街、企业、项目等一线开展走访调研，形成多篇有重点、有深度、有对策的统计分析报告。三是“贴心”助企，打造一流营商环境。积极开展“政企携手办实事开新局”活动，走访全市重点企业，宣讲统计法律法规，指导企业正确填报统计报表、申报入库纳统、做好统计台账建设等工作，做到法治宣传直通企业，业务指导直通企业，解难帮困直通企业。四是“诚心”为民，发挥党员先锋模范作用。建立“双联双助”机制，清明假期以来，局领导亲自带队组织180余人次分批下沉民众街道三墩村，协助做好基层党建共建、村级发展共谋、疫情防控网格化管理等工作，让党旗在基层一线高高飘扬，切实践行“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”。

　　三、正向激励，选树先进，提振干部干事创业精气神 

　　一是探索激励机制。结合工作实际，印发平时考核实施工作方案，激发干部干事创业的内生动力，营造担当作为的浓厚氛围。二是选树先进典型。积极创建模范机关、“五好”模范党支部和“党员先锋岗”，加强先进事迹宣传，激励引导统计干部担当进取、建功立业。多人分别荣获中山市“抗击新冠肺炎疫情先进个人”、“重振虎威突出贡献奖先进个人”、“市直机关优秀党务工作者”等称号。三是搭建干部成长锻炼“桥梁”。通过“引进来、走出去”、多岗锻炼等方式，进一步优化岗位设置和人员结构，促进干部快速成长，提高统计队伍战斗力。

　　四、战斗担当，严管厚爱，锻造忠诚干净担当的统计铁军

　　一是筑牢拒腐防变思想堤坝。全面推进警示教育，通过“以案说法”剖析统计违法案例、参观廉政教育基地等方式敲响廉洁自律警钟。坚持并完善谈心谈话制度，掌握干部职工思想状况，推进“干净”与“干事”有机统一。二是完善制度建设。印发从严监督管理干部办法，将全面从严治党特别是从严管理干部的要求贯通到“最后一公里”。三是创新纪法监督机制。与派驻纪检监察组共同落实会商会议制度，深化对统计监督的再监督。发挥局纪检体系作用，让纪法监督深入到统计各专业、各岗位。四是强化日常管理监督。组织全局干部职工每季度填写《“八小时以外”活动报告书》。建立健全干部廉政档案。把述职述廉对象范围扩大到纪检委员和中层领导干部，进一步强化干部队伍建设。